「医療保険」のブログ検索結果
2010年09月03日03時50分
- でもしか先生校長を殴った上にパイプ椅子投げつけて骨折させるｗ
- ... 年金は、年一度生存確認が社会保険庁から届きます。 それを死んだ親に代わって提出していたんですから、立派な詐欺行為です。 言わば、確信犯です。 しかし、、、死んだ親の遺体をたんすに入れて年金詐欺だなんて、人として最低です。 ...
- 2010-09-03 03:29:12
- SUUNTO&SALOMON 初めてのトレイルランニング体験会
- ... 12:30 実装体験（代々木公園内） 13:30 トレーニング終了 ICI石井スポーツ 原宿店へ移動 SUUNTOデータ取得後アドバイス 貸出品ご返却 14:00 解散 ■参加費／￥500（保険料・お土産あり） ■参加人数／20名（予約制） ■申込 ...
- 2010-09-03 03:02:41
- 毛虫シンポジウムを振り返る。その①
- ... お名前: メールアドレス: 住所： 携帯電話番号: 固定電話番号： 送迎の必要の有無： 生年月日（傷害保険の加入のために必要です）： 性別： 何を見て知りましたか: ================================================ ■詳しくはこちら http ...
- 2010-09-03 02:59:09
「医療保険」のTwitter検索結果
2010年09月03日05時55分
- sun9
- @okannu 届け日どころか遡って保険料払うことに。せっかく収めるのだから誰かの役にたてばいいなぁ。
- Thu, 02 Sep 2010 20:54:05
- trend_news_jp
- 米ＡＩＧ<AIG.N>、アジア生保部門の上場を香港証取に申請＝関係筋: ［香港 ２日 ロイター］ 米保険大手アメリカン・インターナショナル・グループ（ＡＩＧ）は、傘下のアジア生保部門… http://goo.gl/fb/POoyO
- Thu, 02 Sep 2010 20:51:55
- shinobu_bot
- またぞろバトルか？血沸き肉躍るのう(ΦωΦ) RT @mih_ari 保険ニュースから、保険のありかたを考えてみたいと思います。保険の資格試験に挑戦しようと思った一日です。保険は分かって契約することが重要です。
- Thu, 02 Sep 2010 20:50:51
「医療保険」のYahoo!知恵袋検索結果
2010年09月03日04時10分
- 障害年金の請求で「最低請求書」の履歴（公的年金制度加入経過）には任意期間で年金不払いの期間（海外在住であった期間）は書かないでもいいんですか？また短いアルバイトの期間も書かなくていいですか。加入していた年金制度の種類、と書く欄があるので、たぶん、年金に入ってなかった海外での就職状況はかかなくてもいいのかなと思いますが、念のため、教えてください。また、日本に戻ってきてからの、短いアルバイトとか、自分で期間とか覚えてませんが、それも書かなければならないでしょうか。それとも書かなくてもいいでしょうか。医師にかかっている期間中に医師のカルテにバイトのことが書いてあったら、整合性がないとみなされてしまいますか？また、私は日本に戻ってきてからも、海外の会社は３年間やめてませんでした。（別件のけがで休職中でした）日本の国民年金の強制被保険者となってからも、アメリカの年金システムに組み込まれていた可能性があります。（そのへんはちょっとわかりません）その期間中に（日本に帰国して住民票を日本に移した３年間のあいだ）初診日がある場合は海外の会社のことも書かないといけませんか？？？なぜ、アメリカに請求しないとかややこしくなるので、海外の会社のことは書きたくないですが、書かないといけないですか？？？あるいは書かなくてもいいですか？なお、初診日には国民年金の強制被保険者と思われます。また、当時は国民年金は不払いでした。でも、３分の２要件にはなんとか達しているもようです。書いたら、アメリカの年金をもらえといわれないか、心配しています。いろいろと調べたら、アメリカの障害年金は初診日から３年以内に請求するべきだったみたいで、もうとっくに請求権は消滅しているみたいで、現在は国民年金からしか障害年金を請求できません。自分ではそんなこと考えもしなかったんですが、さいきん、年金相談をしたところ、ちょっとどうかなと指摘されました。
- 2010-09-03 04:02:09
- 会社の対応に不信感を抱いてます。以前他のカテゴリーで質問しましたが再度質問させて頂きます。労働、法律に詳しい方、人事担当者の方、よろしくお願いします。私は、現在、休職中(業務災害)のパートです。毎月、会社に『休職申請書(社内書類)』と『一般診断書』を提出しています。『一般診断書』の費用を会社負担にしてほしいと、人事に頼んだところ『本社が専門機関に相談してから答えます』と言われ返事待ちです。もし拒否された場合、どうする事もできないでしょうか？※労災保険が適応されないのは知っています。※法律上、違法でない事も知っています。※就業規則に診断書に纏わる記載は無し。※労災書類の診断書は過去形になるので、ダメ。もう4万円以上も実費負担しているのでキツイです。金額も問題ですが、会社としてどうなんだろう(大企業です)と…。お知恵をお借りできたら、嬉しいです。よろしくお願いします。
- 2010-09-03 04:00:03
「医療保険」のニュース検索結果
2010年09月03日04時40分
- ９月２日の欧州マーケットサマリー：株は総じて上昇、国債は下落 - ブルームバーグ
- 米中古住宅成約指数が予想外に前月比で上昇したほか、新規失業保険申請が減少したことで、米経済が再びリセッション（景気後退）に陥るとの懸念が緩和された。 フィンランドのストラ・エンソとスウェーデンのホルメン、ノルウェーのノルスク・スコギンダストリヤー、北欧 ...
- Thu, 02 Sep 2010 19:13:36